我們每個月會進行一次企業學思達的活動，期望建立一個人們可以自主學習，並樂於工作的環境，這就是淩雲的「完形計畫」，關於完形計畫的詳細介紹可以閱讀這篇文章： 完形計畫 是什麼？學習型組織？企業學思達？ 本期的活動主題是「淩雲冷飲站」，話不多說，趕緊來看看我們又在搞什麼鬼吧！ 風靡全台的手調飲料 不知道台灣能否稱作手調飲料之國，不過至少可以確定是珍珠奶茶的祖國吧！各間手調飲料品牌都有自己的獨門配方，不僅口味具有識別度，連飲品的名稱都創意十足！你知道這些超腦腐的飲料是什麼嗎？ (先猜猜看這腦腐的名稱到底是什麼成分，反白表格就可以看到答案喔！) 飲料名稱 品牌 成分與簡介 香片姍姍 茶聚 CHAGE 茉莉香片綠茶，採用傳統窨花工藝製茶，一層茶葉、一層茉莉，反覆交疊三次窨製而成。主打茶底溫潤、花氣細緻、餘韻綿長。 雪花冷露 可不可熟成紅茶 KEBUKE 古法熬煮而成的冬瓜露。 究極308 八曜和茶 黃金焙煎蕎麥與獨製烏龍茶的組合。主打碳炙焦香蕎麥與烏龍茶融合的極致風味和焦烤黃金麥粒香氣。 0816李果紅 茶聚 CHAGE 自帶果香的紅茶。主打全發酵帶出香甜

在印刷品加工中，除了傳統的燙金、擠凸、局部上光外，「植絨（Flocking）」也是一種能夠賦予作品特殊質感的工藝。它不僅能提升產品的觸感與視覺層次，更能讓印刷品展現獨一無二的特色。 植絨是一種表面加工技術。簡單來說，就是在基材（紙張、塑膠等）上先塗佈一層黏著劑，再利用特殊...

別小看一張小小的貼紙，它其實是商品安全與品牌信任的第一道防線！ 無論是新品包裝、保固標示，還是高價商品的拆封保護，防拆貼紙早已不只是「小配角」，而是一張會「說話」的貼紙，比你想的更重要！ 如同現在我們網購，是不是常常看到貼著一張「開箱請錄影」的貼紙，其實不僅僅除了保護消費者...

我們每個月會進行一次企業學思達的活動，期望建立一個人們可以自主學習，並樂於工作的環境，這就是淩雲的「完形計畫」，關於完形計畫的詳細介紹可以閱讀這篇文章： 完形計畫 是什麼？學習型組織？企業學思達？ 本期的活動主題是「花草槌染藝術」，話不多說，趕緊來看看我們又在搞什麼鬼吧！ 花草槌染拓印原理 敲拓染，又稱植物拓染或槌染，是一種利用植物的汁液和形狀直接印染在織物上的技藝。 原理是通過敲擊植物，使植物的色素、形狀和紋理等特徵轉移到織物上，形成獨特的圖案和色彩。 ・植物色素轉移: 植物中含有各種色素，如葉綠素、單寧酸、花青素、胡蘿蔔素等。 敲擊時，這些色素會被釋放出來，並滲入到織物纖維中。 ・形狀和紋理的印染: 植物的形狀和葉脈等紋理也會在敲擊過程中被印染到織物上，形成獨特的圖案。 ・媒染劑的作用: 使用媒染劑可以增強色素的附著力和色彩的持久性。 媒染劑可以使植物色素與纖維更好地結合，防止褪色。 ・敲擊力度和時間的影響: 敲擊的力度和時間會影響到色素的釋放和轉移效果，影響最終的印染效果。 花草槌染拓印操作流程 1. 收集葉子，葉莖越翠綠越好，葉片不要太厚

我們每個月會進行一次企業學思達的活動，期望建立一個人們可以自主學習，並樂於工作的環境，這就是淩雲的「完形計畫」，關於完形計畫的詳細介紹可以閱讀這篇文章： 完形計畫 是什麼？學習型組織？企業學思達？ 本期的活動主題是「生炒咖啡豆」，話不多說，趕緊來看看我們又在搞什麼鬼吧！ 大家都喝過咖啡，但應該沒看過咖啡烘製的過程吧！ 嘖嘖～這樣就不符合學習型組織的宗旨了！誠如湯川教授所言「現象には必ず理由がある」，各種現象的因由我們都要有想法，試著用實證的體驗，去驗證，去發掘。 講偏了～這期的學思達我們要來玩的是DIY烘豆，因為學員們都是第一次體驗，所以沒有什麼很高級的烘豆設備，更沒有精準的溫控，而是最土法練鋼的用鐵鍋炒。 可能也是因為方法土，每一組炒出來的豆子都有所差異，有些豆色比較均勻，但焙度較深，有些香氣很足，但沖泡出來的味道卻較清香。好在各組炒出來的咖啡都還能喝，而且還算蠻好喝的！ 生的咖啡豆帶淺淺的黃綠色，聞起來的味道就是很生猛的草味。其實生豆的品種與發酵也會明顯影響咖啡的風味，所以慎選生豆也很重要喔！ 中小火翻炒大約8分鐘左右，咖啡豆逐漸轉為黃棕色。

我們每個月會進行一次企業學思達的活動，期望建立一個人們可以自主學習，並樂於工作的環境，這就是淩雲的「完形計畫」，關於完形計畫的詳細介紹可以閱讀這篇文章： 完形計畫 是什麼？學習型組織？企業學思達？ 本期的活動主題是「趣味ASMR」，話不多說，趕緊來看看我們又在搞什麼鬼吧！ ASMR是什麼？ 你有沒有聽過「ASMR」？這是一種用聲音帶來放鬆感的體驗。像是輕聲細語、手指敲打、翻書、刷刷聲這些微小的聲音，有些人聽了會感到全身酥麻、超放鬆，甚至能幫助入睡。其實，ASMR 就像是聲音版的按摩，讓人從忙碌中偷得片刻寧靜。這次活動，我們跟著輔導老師一起體驗了各種療癒聲音，重新認識「聽覺的魔法」！ 主持人給學員們在沒有影像的情況下，聆聽影片的聲音，並仔細的去分辨有多少種不同的聲音在其中。 這兩個聲音，給大家猜猜哪個是下雨聲，哪個是炒菜聲？ 這個聲音給大家猜猜是偶咦還是偶貴的聲音(同事的兩個小孩)。 這個聲音給大家猜猜是哪一種印刷機器的聲音，因為淩雲的主業是印刷，這些機器的聲音同仁們有熟悉，不熟的讀者們還請見諒。不過也可以單純當作一種ASMR來聽聽。...

感濕油墨（濕敏油墨）是一種遇水變透明的特殊油墨，應用於水占卜、防偽標籤等印刷設計。本文解析感濕油墨印刷技術與效果，探索其在互動設計與防偽領域的應用價值。

什麼是完形計畫？學習型組織？企業學思達？ 「完形計畫」希望能形塑一個生態，人們樂於在其中生活、學習、工作、成長。這個生態不只內部活絡，也可以不斷成長茁壯，甚至與旁支生態融合，從小樹苗與蜜蜂，成長為一片森林。 (關於完形計畫的完整說明...Read more...) 草本香拓球介紹 草本香拓球是一種以天然草本植物與中藥材製作而成的按摩舒緩工具，常用於芳香療法、按摩與舒緩肌肉緊張。這種香拓球源自於泰國傳統療法，也在東方草本醫學中被廣泛使用。本期「完形計畫」的主持人要帶領學員們來體驗自製草本香拓球。 草本香拓球的常見成分 主持人準備了一些草本香拓球常用的藥草，讓學員們依照自己的喜好調配。 艾草：促進血液循環、舒筋活絡、祛濕寒之氣、提升免疫力。 月桃根：消炎、抗菌、降血脂、抗氧化、抗抑鬱、抗焦慮。 魚腥草：清熱解毒、抑菌、抗病毒、消炎。 香茅葉：消除疲勞、促進血液循環、增加食慾，改善消化不良。 益母草：活血化瘀、利水消腫及清熱解毒功效。(孕婦慎用) 大風草：溫經散寒、祛風除濕。 修剪太粗或太長的根莖，以免在使用時讓肌膚感覺不適。 整理好藥材後，將其用棉布

什麼是完形計劃？學習型組織？企業學思達？ 「完形計劃」希望能形塑一個生態，人們樂於在其中生活、學習、工作、成長。這個生態不只內部活絡，也可以不斷成長茁壯，甚至與旁支生態融合，從小樹苗與蜜蜂，成長為一片森林。 (關於完形計畫的完整說明...Read more...) 大家準備要去韓國旅遊了！這期的完形計劃，主持人特別準備了「韓語比賽」的活動，讓大家先為這趟旅行熱身！ 韓國喝酒禮儀 在正式學習韓語前，主持人先帶領學員認識韓國的喝酒禮儀。學習一門語言，先了解當地文化，不僅能加深印象，更能提升學習的樂趣與效果！ 自學韓語（自學與思考） 主持人準備了一些常用詞彙卡，讓學員進行練習。 papago翻譯軟體操作 學員可將韓文字複製到翻譯軟體，並跟隨語音發音學習，透過視覺與聽覺的結合，加強韓語發音的準確度。 相比於 Google 翻譯，大家或許對「Papago」這款翻譯軟體比較陌生。Papago 特別針對亞洲語言進行優化，並結合了 AI 分析技術，能提供更流暢且符合語境的翻譯結果，尤其在語法和語意的表達上更加精準。 韓語比賽（表達練習） 比賽時，主持人將隨機翻出

手觸摸印刷品，印刷品就會顯現出隱藏的圖案，這是多數設計師對感溫油墨的想像。然而室溫和體溫太接近，導致感溫變色的效果不夠好。天氣熱時，手還沒觸摸，感溫油墨就已經變色；天氣冷時，手的溫度也比較冰冷，可能會觸摸許久卻仍沒有明顯的變色。這是感溫油墨在設計上最常見的考驗，到底感溫油墨...

什麼是完形計劃？學習型組織？企業學思達？ 「完形計劃」希望能形塑一個生態，人們樂於在其中生活、學習、工作、成長。這個生態不只內部活絡，也可以不斷成長茁壯，甚至與旁支生態融合，從小樹苗與蜜蜂，成長為一片森林。 (關於完形計畫的完整說明...Read more...) 矇眼遮口怎麼溝通？ 學員們隨機排列站好，並抽一張號碼牌。將眼睛矇起來，看不到且不能說話。各自想辦法溝通，目標要調整學員們的站位，使號碼從大到小排列正確。 因為大家沒有事先溝通討論，第一回合非常困難，只能各憑本事，並試著習慣無法對話又看不到的情境。 討論改善對策 第一回合結束後，學員們可以互相討論下一回合的對策再開始。由於大家有共同的溝通「語言」，在溝通上就順暢得多。例如可以在掌心寫下數字，藉以溝通。 改變溝通方式 第三回合，不必再矇眼，但仍不能對話，且不可再用手寫數字的方式溝通，能否討論出新的溝通方式呢？ 有學員試著用肢體動作擺出數字的外型，你能判斷這個像猴子的動作是什麼數字嗎？ 最後的結論，是用彈手指與拍手的次數來溝通十位數與個位數。

什麼是完形計劃？學習型組織？企業學思達？ 「完形計劃」希望能形塑一個生態，人們樂於在其中生活、學習、工作、成長。這個生態不只內部活絡，也可以不斷成長茁壯，甚至與旁支生態融合，從小樹苗與蜜蜂，成長為一片森林。 (關於完形計畫的完整說明...Read more...) 「產品如何定價？」和學習型組織有什麼關聯？ 當產品的利潤空間比較低時，生產人員會抱怨：做得要死要活才這點錢？ 談到要提高售價，業務人員就會抱怨：原本價格就賣不出去了，還要漲價？怎麼賣？ 設計人員會抱怨：我的設計創意怎麼能用我的工時來計價？ 產品的定價策略直接影響公司的營運，當然與公司的每一位同仁息息相關，但定價不是業務或老闆的工作嗎？為什麼要讓所有同仁共同參與呢？ 凝聚公司治理的共識：價格是影響公司營運的關鍵因素，如果公司同仁對價格的評判基準差異過大，可能也代表同仁們對公司治理的價值觀有明顯的落差。價值觀差異過大，又缺乏溝通與共識，如何能共事？如此便違背學習型組織的精神了！ 換位思考：若說每個人都要學習報價策略，多數人直覺反應會是：我只是提供意見，這不是我的專業，不要來問我。這是個矛盾