Holo Solution は、学習する組織づくりを目的に、毎月 Sharestart 社内活動を実施しています。本研修事例では、ピックルボールを通じてチーム競技、ランダムなペアリング、場外での交流、共同体験を行い、自主学習、コミュニケーション、チームワーク、組織成長を促しました。

Holo Solution は、社員の自律的な学び、思考、表現、チームコミュニケーションを通じて Learning Organization を育むため、毎月 Corporate Sharestart を実施しています。今回は全員でケーキづくりに挑戦し、SOP の理解、チームワーク、The Gestalt Project の精神を体験しました。