La práctica del aprendizaje activo: Cómo el Proyecto Gestalt construye una organización abierta al aprendizaje en Holo Solution Inc.
- 淩雲科技 Holo solution Inc.
- hace 4 días
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¿Qué es el "Proyecto Gestalt"? Es un experimento de aprendizaje activo en el entorno corporativo, y también la filosofía central de Holo Solution para construir una organización abierta al aprendizaje.
La psicología de la Gestalt nos dice que "llenar los espacios en blanco" (la completitud mental) es parte de la naturaleza humana. Sin embargo, en la gestión empresarial, a menudo actuamos en contra de esta propia naturaleza. A través de procedimientos operativos estándar (SOP), documentos escritos y varios otros métodos, intentamos explicar todo con absoluta claridad, buscando una consistencia total entre las palabras y las acciones. En otras words, eliminamos cualquier espacio para que nuestro equipo piense de manera creativa o llene los espacios en blanco.
Los seres humanos, por naturaleza, buscan la libertad, la creatividad y la imaginación. Las cadenas de los sistemas rígidos nunca podrán unir verdaderamente a un grupo de personas talentosas, por lo que es esencial repensar la verdadera esencia del trabajo en equipo organizacional.
Tal vez lo que la gente realmente necesita en el lugar de trabajo no es una copia perfecta y robótica, sino una "obra maestra inacabada", una forma a la que le falta una pieza, permitiendo que otros intervengan proactivamente para completarla. Lo que es difícil de explicar de manera lineal es que esta complementación no es una solución mecánica de "conectar y usar", sino más bien el uso de un "espacio abierto" para abrazar y llenar las brechas de capacidad individuales de cada uno.
Específicamente, la visión y la cultura de una organización no deben definirse de manera precisa o dogmática. En cambio, bajo un cierto nivel de guía, deben moldearse gradualmente a través de la alineación mutua y la colaboración continua entre todos los miembros. Incluso cuando esa forma se vuelve clara, todavía no se puede tocar ni ver, porque como nos enseña la teoría de la Gestalt, es una forma unificada completada colectivamente en la mente del equipo.
Este es el origen del "Proyecto Gestalt" en Holo Solution. Esperamos dar forma a un ecosistema donde las personas disfruten genuinamente de vivir, aprender, trabajar y crecer juntas. Este ecosistema no solo es vibrante internamente, sino que también puede crecer de manera sostenible, fusionándose eventualmente con subecosistemas vecinos, evolucionando de pequeños brotes y abejas a un bosque vasto y próspero.
