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El aprendizaje es nuestra política sostenible.

Tomamos el desarrollo de una organización de aprendizaje como nuestra política empresarial y enfrentamos la gobernanza, el medio ambiente y la sociedad con una actitud de aprendizaje.

Mensaje del Fundador

En las primeras horas de la mañana, el aire es fresco y la vista está clara.

Durante el día, una brisa fresca bajo los árboles y el agradable canto de las cigarras.

Por la noche, un cielo lleno de estrellas y las travesuras juguetonas de atrapar luciérnagas.

En la tranquilidad de la noche, un camino sereno y una vista elevada de la escena nocturna;

Tal armonía y tranquilidad con el entorno, fusionándose con los cielos y la tierra.

Así era el lugar donde crecí durante mi infancia, un pequeño asentamiento en las laderas de la montaña Bagua.

Tal belleza se desvaneció cuando me dirigí al norte para educarme y posteriormente entrar en el servicio y el trabajo; en medio de la jungla de concreto, todo cambió. Altos edificios, autos, semáforos, caminos rectos y grises, con el sol brillando arriba y peatones apresurados debajo; me sentía como una hoja solitaria, un lirio flotante a la deriva en el vasto y sin fin mar... Aprender y trabajar diligentemente se convirtió en el único enfoque de la vida, y las conexiones entre las personas y todo lo que nos rodea se volvieron distantes y difíciles de alcanzar...

Pensé que la vida estaba destinada a ser así, que lo perdido nunca volverá; ¡poco sabía yo, que la vida está llena de giros y vueltas, y el cambio es la única constante!

Al encontrarme con la Quinta Disciplina de Peter Senge, llegué a comprender: una organización puede estar viva, cambiando constantemente e integrándose con el entorno más amplio. Los empleados pueden crecer juntos, como una familia, compartiendo alegrías y penas. El trabajo puede ser alegre, los problemas resueltos juntos y los procesos continuamente refinados. Los accionistas, empleados, proveedores e incluso los clientes son parte de una entidad unificada, beneficiarios mutuos de las ganancias; ¡qué atmósfera tan inspiradora! Sin embargo, al observar muchas empresas y organizaciones con las que he entrado en contacto, ¡todavía no he encontrado una organización de aprendizaje! Convertirme en voluntario de Tzu Chi, obtener la certificación de Tzu Cheng, me hizo darme cuenta de que aunque los esfuerzos individuales no pueden revertir los cambios en el entorno, todos pueden contribuir con un pequeño y humilde esfuerzo por los demás, por uno mismo y por el medio ambiente. Y la vasta misión de la Fundación Tzu Chi realmente se originó en los cinco centavos diarios contribuidos por 30 mujeres; ¿podrían los modestos esfuerzos colectivos de los individuos realmente lograr la grandeza?

Establecer una empresa nunca fue mi aspiración, pero cuando llegó la oportunidad, durante un momento de contemplación, recordé que esta podría ser una oportunidad para construir una organización de aprendizaje y guiar el autoaprendizaje de los colegas para lograr las operaciones de la empresa. Holo Solution Inc. fue fundada en 2002 y se trasladó a su ubicación actual para construir una fábrica en 2007. Dos tercios del espacio verde fueron preservados, con un enfoque en la armonía ambiental. Después de más de una década de trabajo arduo, finalmente comenzamos a ver ganancias.

ESG es un término nuevo pero es el objetivo que Holo Solution Inc. buscó perseguir desde su inicio; individuos conocedores han textualizado y codificado ESG, ayudando a aclarar nuestros objetivos. Se espera que esta sea una oportunidad para que nuestra cultura corporativa esté más profundamente grabada en nuestros corazones y mentes y se extienda a una audiencia más amplia.

Sinceramente,

Paul Huang,

Fundador de Holo Solution Inc.

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Medio Ambiente

Dejando que la naturaleza respire junto a nosotros

La sede de Holo Solution se encuentra en el municipio de Puyan, condado de Changhua, Taiwán, un tranquilo pueblo rodeado de campos. Al convivir tan cerca de la naturaleza, creemos que proteger el medio ambiente es también una forma de proteger nuestro futuro.

Pavimento Permeable – Dejando Respirar a la Tierra

Más de la mitad de nuestro terreno se conserva como espacio verde. Además de plantar árboles y césped, utilizamos pavimento permeable en lugar de asfalto para las vías internas de la fábrica.

Este tipo de pavimento permite que el agua de lluvia se filtre de forma natural hacia el suelo, contribuyendo a la recarga de las aguas subterráneas y preservando el hábitat de insectos y otros pequeños seres vivos.

Ventilación Natural – Aprovechando el Flujo del Aire

Nuestra planta cuenta con un monitor de cubierta y grandes extractores de aire que aprovechan el principio natural de que el aire caliente asciende y el aire frío desciende, favoreciendo la circulación del aire y reduciendo la necesidad de aire acondicionado.

Además, el techo está equipado con paneles solares para aprovechar al máximo la energía del sol.

Iluminación Natural – El Sol es la Mejor Luz

La fábrica utiliza vidrio con protección UV que permite el ingreso de luz natural mientras mantiene un entorno de producción limpio. Esto reduce el consumo de electricidad para iluminación.

En las áreas donde se requiere iluminación artificial, las lámparas tradicionales han sido sustituidas por iluminación LED de alta eficiencia energética.

Promoviendo Materiales con Certificación Ambiental

A través de la plataforma OBASSO, promovemos el uso de cajas de papel fabricadas con materiales certificados ambientalmente.

Nuestra filosofía de diseño consiste en evitar el laminado y los acabados innecesarios, preservando la textura y la belleza natural del papel, y fomentando soluciones de embalaje más sostenibles.

>> Descubra los empaques ecológicos de OBASSO

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Impacto Social

Promoviendo el Arte de la Impresión y Compartiendo el Conocimiento

WHY NOT PRINT

En 2014, Holo Solution lanzó WHY NOT PRINT, una plataforma en redes sociales dedicada a la impresión especializada.

En la industria gráfica existen muchos procesos difíciles o que nadie quiere realizar. En lugar de rechazarlos, elegimos explorarlos. Algunos desafíos se resuelven mediante impresión de alta precisión; otros requieren creatividad en el diseño o nuevas ideas de marketing.

Lo que comenzó como la pasión de un artesano por lograr lo imposible se ha convertido en una plataforma para compartir conocimientos y experiencias. Creemos que la impresión de seguridad consiste en crear aquello que otros no pueden.

Hoy compartimos nuestra experiencia con diseñadores, impresores, profesionales del marketing y cualquier persona interesada en la impresión. Nuestro objetivo es hacer que la impresión sea más accesible, más creativa y una poderosa herramienta para las marcas y los negocios.

Con el tiempo, compartir se ha convertido en la misión de WHY NOT PRINT.

Si le apasiona la impresión, le invitamos a seguir WHY NOT PRINT.

>> Facebook – WHY NOT PRINT

>> Instagram – WHY NOT PRINT

Personas

The Gestalt Project: Construyendo una Organización que Aprende

The Gestalt Project es la base de la organización de aprendizaje de Holo Solution.

La psicología Gestalt nos enseña que las personas tienden a completar la información que falta para comprender el conjunto. En las empresas, solemos reducir esa incertidumbre mediante procesos, procedimientos y documentación estandarizados.

Creemos que el aprendizaje y la innovación también surgen cuando las personas tienen espacio para pensar, colaborar y crecer juntas.

En lugar de definir de forma rígida la visión, la cultura y cada proceso, animamos a nuestro equipo a aprender, comunicarse y desarrollarse conjuntamente. A través de la experiencia compartida, nuestra cultura organizacional evoluciona de manera natural.

Ese es el origen de The Gestalt Project.

Nuestro objetivo es crear un entorno donde las personas disfruten aprendiendo, trabajando y creciendo juntas. Como un bosque que nace de pequeños árboles y abejas, creemos que una organización saludable puede seguir creciendo, conectándose y prosperando.

>> Conozca las actividades de The Gestalt Project en Noticias de la Empresa

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