CONTACT US

Xin vui lòng nhập thông tin liên hệ và yêu cầu, chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất

The above samples belong to each company and for reference only.

Copyright By HOLO SOLUTION INC. All Rights Reserved

  • Facebook
  • YouTube
  • line-icon

HOLO SOLUTION INC. 

TEL+886 4 8655805

No.200, Ln. 149, Sec. 2, Zhangshui Rd., Puyan Township, Changhua County 516, Taiwan.

Chứng nhận chuyên nghiệp

Chúng tôi không chỉ có nhiều loại bằng chứng nhận sáng chế, mỗi một hạng mục kỹ thuật đề được tiêu chuẩn Liên minh châu Âu SGS và ROSH kiểm nghiệm nghiêm khắc, những năm gần đây còn chính thức trở thành hội viên Hiệp hội nhà chế tạo hình ba chiều quốc tế IHMA, nới rộng dịch vụ ra quốc tế. Với sự nỗ lực của mỗi một thành viên trong đội ngũ, Công ty Holo Solutions còn thông qua chứng nhận quốc tế ISO 9001:2015, kỹ thuật chuyên nghiệp được khẳng định, giúp cho lòng tin của chúng ôi càng thêm được khích lệ.

Trách nhiệm xã hội

‘‘ Social Responsibility ’’

Đối mặt với việc giả mạo vi phạm bản quyền ngày càng lan tràn, phương thức đóng gói sản phẩm không có thay đổi, Công ty Holo Solution vận dụng kỹ thuật chế tạo laser hình ba chiều; đóng góp một phần tâm sức cho xã hội, cũng mở ra một phương thức đóng gói mới về thị giác cho sản phẩm. Công ty Holo Solution là nhà sản xuất chuyên nghiệp về laser hình ba chiều, sản xuất sản phẩm laser hình ba chiều mang tính chống giả cực tốt; chúng tôi có đội ngũ hợp tác vô cùng ăn ý, chú trọng toàn bộ sứ mệnh vào việc hình thành sản phẩm với lòng nhiệt tình trong công việc, kiên trì theo đuổi chuyên nghiệp và trách nhiệm đối với khách hàng.

Nỗ lực bảo vệ môi trường, phát huy tính nhân văn

‘‘ advocate Humanity‘‘ 

1. Công ty Holo Solution khi xây dựng xưởng mới vào năm 2006 đã suy nghĩ về việc bảo vệ trái đất, làm xanh hóa khu xưởng, thu hồi nước mưa và quy hoạch làm thế nào để giảm thiểu nước thải, và phát động toàn thể nhân viên cùng trồng cây xanh, đắp gạch v.v…
2. Khu xưởng có đặt các biển ghi thu hồi bảo vệ môi trường và phân loại khu thu hồi nguồn tài nguyên, toàn thể nhân viên đều thực hiện thu hồi và phân loại rác để bảo vệ môi trường.
3. Thường xuyên tham gia các tọa đàm về thu hồi nguyền tài nguyên hoặc tái sử dụng nguồn tài nguyên bảo vệ môi trường tại khu xã.
4. Tham gia Trà đạo tuyên truyền hương thơm nhân văn Từ Tế và chia sẻ cùng trưởng thành tâm linh về thu hồi rác tại khu xã.

Vệ sinh an toàn

‘‘ Health and Safety ’’

1. Hàng năm phái nhân viên tham gia các lớp huấn luyện như phòng ngừa sự cố vệ sinh an toàn trong công tác, ứng biến khẩn cấp và an toàn phòng cháy chữa cháy, và các khóa chia sẻ giữa các nhân viên không định kỳ.
2. Không định kỳ mời chuyên gia hoặc cố vấn đến Công ty thuyết giảng hướng dẫn làm thế nào để nâng cao an toàn và vệ sinh môi trường công tác trong xưởng một cách hữu hiệu.
3. Hàng năm ký kết định kỳ Hợp đồng xử lý thu hồi phế liệu với Cục Bảo vệ Môi trường huyện Chương Hóa và Cục Bảo vệ Môi trường thành phố Cao Hùng.
4. Hàng năm phái nhân viên tham gia lớp huấn luyện vệ sinh an toàn và khóa huấn luyện cho người chống lửa.

Tiết kiệm năng lượng, giảm cácbon, sinh tồn cùng trái đất

‘‘ Carbon Reduction ’’

1. Kiểm nghiệm định kỳ chất liệu màng mỏng mạ nhôm SGS được dùng chủ yếu để sản xuất trong xưởng, đảm bảo nhu cầu chất lượng theo yêu cầu khách hàng – đảm bảo tuyệt đối không sử dụng các chất có hại cho môi trường.
2. Chất liệu đóng gói sản phẩm ưu tiên dùng chất liệu giấy là chính, hoặc thu thập túi giấy đã dùng hoặc điều chỉnh thùng giấy nhập hàng sau đó tái sử dụng để đóng gói xuất hàng, kéo dài tuổi thọ sản phẩm, phát huy đến điểm giới hạn.
3. Cắt vụn khối niken dùng trong sản xuất và tái sử dụng, hoặc rửa sạch rối tái sử dụng.
4. Thiết kế thoát khí giữa công xưởng và trồng cây xanh, cỏ xanh, đường đi đắp gạch ngoài khu xưởng, giảm thấp khá nhiều khí thải của hiệu ứng nhà kính.
5. Tạo enzyme dùng cho môi trường khu xưởng, vừa tự nhiên lại bảo vệ môi trường.
6. Nhân viên văn phòng thiết lập nhiệt độ trong phòng hơn 28 độ C mới mở điều hòa.

Bồi dưỡng nhân tài

‘‘ Talent Cultivation ’’

1. Quản lý quy trình công tác, điều chỉnh kiểm kê nguồn nhân lực. Bộ máy tổ chức có thể hoạt động và xây dựng quản lý hành chính nhân sự, chế độ phát triển nguồn nhân lực v.v… Lấy quan niệm kinh doanh của Công ty làm phương châm, quy hoạch rõ ràng chức năng bộ máy tổ chức, và thiết lập quyền hạn công tác của các Bộ phận, trách nhiệm công tác cá nhân, để phân rõ quyền hạn và trách nhiệm, thuận lợi trong quản lý, và chiêu mộ nhân tài theo biên chế của tổ chức, giúp họ thích hợp năng lực, thích hợp chức vụ, thích hợp Đơn vị. Và trong đánh giá cho điểm TTQS tiến hành năm 2011, đã thực hiện tốt việc huấn luyện giáo dục và bồi dưỡng nhân tài.
2. 100% toàn bộ nhân viên đều là nhân tài trong khu Chương Hóa. Thực hiện tốt ý tưởng cống hiến cho quê nhà và gia tăng dân số có việc làm trong khu vực.

Công ích xã hội

‘‘ Social Welfare ’’

Công ty Holo Solution từ trên xuống dưới tích cực trong công tác công ích không mệt mỏi, ngoài Tổng Giám đốc HUANG, REN-JUN hiến máu định kỳ, cho đến nay duy trì hàng năm trên 4 lần hiến máu trên 300cc ra, tình yêu này còn làm động lòng nhân viên Công ty, hơn nửa số nhân viên tới nay đều tạo thói quen hiến máu định kỳ. Tổng Giám đốc HUANG tham gia nhiều năm hoạt động của Ủy ban Chăm sóc Nhi đồng, cũng vinh dự đảm nhiệm chức vụ Chủ nhiệm Ủy ban Chăm sóc Nhi đồng năm 2012, tiếp tục nỗ lực công tác thúc đẩy công ích.